临沂市履职考评系统是山东航软信息技术有限公司推出的一款履职办公软件,能够帮【bāng】助企业和单位对人事进行考评,支持工作履职考评、工作【zuò】日【rì】志查询等功能,与【yǔ】移动端互通数【shù】据,有需要的用户【hù】不要错过了,欢迎下载使用!
临沂市履职考【kǎo】评系统为科学评估机关事业单位机构编制【zhì】配置及工【gōng】作【zuò】人员职责履行情况,市编办以信息技术和大数据为基础,组织开发了机【jī】关事业单位履职考评系【xì】统,实现用权透明、工作留痕、效能可评,倒逼各级部门优服务、提【tí】效率【lǜ】、正作【zuò】风。目【mù】前,系统已在市经信委、教育局等13个市直部门和部分县区编办先行开展试点。
创新监管模式,有效解决“机构编制增减缺少客观依据【jù】、编制效能量化缺少数据支撑、履职考评【píng】不【bú】够深入经【jīng】常、'放管服'效果监测不够【gòu】及时准确”等问题,按照”互联网+大数据+履职考评“技术模式,对机【jī】关事业单位编制效能实时监测、分析研判、科学管理,为机构编制资源科学配置、干【gàn】部考【kǎo】核管理探索出新路径【jìng】。
1.工作日志的审阅
2.工作日志的填报
3.工作内容的考核和评估
1.履职考评量化。
对每个部门、每名干部的履职、用权【quán】、服务、工作成效等分时【shí】段【duàn】、分种类、分个体进行【háng】大数据分【fèn】析,有【yǒu】效呈现履职重点、薄弱点等实际情况,实现履职考【kǎo】评量化,为提高机构编制管理【lǐ】效能和加强干部日常管理提供重要参考。
2.工作实时记录。
将日常工作归纳细分为业务工作类、检查调研类、学习教育类、文字材料类、会议培训类、表彰奖惩类、值【zhí】班加班【bān】类、休假事假类等8个大类33个小类,通【tōng】过每名干部分类填报工作日志,实现工作实时记【jì】录、内容全程留痕。
3.岗位职责明确。
以三定规定【dìng】科室职责及部门年度【dù】工作【zuò】要点为考核标准,使各岗位职责进一步细化到人,使【shǐ】其管【guǎn】理服【fú】务全过程自觉对标法定职责,确保用权不越位、履职不缺位【wèi】,实现人岗一致、工作目标明确。
4.分级负责审阅。
为便于领导掌握工作进度,每名工作【zuò】人员【yuán】填报的工作【zuò】日志须经科室负责人、分管【guǎn】领导两级审查【chá】批阅,层层负责把关,实现有部【bù】署有检查的工作要求。同时,通过部门内公开查阅科室、人员的工作日【rì】志,有利于加强统筹协调、了【le】解全面工作、提高工作效率。