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绩效管理工具【jù】有哪些?BSC Designer是一款功能强大,且非常好用的绩效管理工具,是一款【kuǎn】用于【yú】管理关【guān】键绩效指标【biāo】(KPI)的免费工具,是一个很好的手工记分卡【kǎ】替代软件,还提供必要的创建和管理指标功能。
管【guǎn】理方案制【zhì】作工具BSC Designer Light一个灵活的平衡记分卡的创造【zào】者,可以在起草综合性公司【sī】中期战略,协助管理【lǐ】人员。该应用程序自带的各种图像表示,允【yǔn】许用户方便地【dì】了解公司的KPI趋势。
1、手动输入特定日期的KPI值。
2、从MS Excel或SQL数据库导入数据。
3、为每个KPI 选择一个优化方向。
4、附上行动计划作为一项举措。
5、监视每个指标的当前表现。
6、跟踪目标价值的进展。
7、使用stop lights查看这些值是否在预期范围内。
8、接收有关重要更改的电子邮件
该软件有能力决定企业的未来战略是公【gōng】司经理和其他类似工作人员非常有用。它也可【kě】以是一个有价【jià】值的评估工具,因为它允许一个设定的目标,准确地跟踪在设【shè】定了【le】目标方面【miàn】取得【dé】的进展。
BSC Designer中光有比较复杂【zá】的界面,用大【dà】量的菜单项和屏幕上的按钮。有在主窗【chuāng】口中存储的特定信息【xī】的多个帧。新用户谁找到的软件铺【pù】天盖地可以通过“查看”菜单中【zhōng】删除一些工具栏和列。
更新日志
时间图上的背景色现在负责为最小/最大的变化
大版本的“时间”和“酒吧”图表(那些我们可【kě】以在小图表双击)现在有了“显示数据标签”复选框【kuàng】。
大版的“馅饼”图的可视化,现在不只是值,但该部门的百分比。
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