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分类：商务办公
大小：4162.52M
语言：中文
版本：v17.88.399 pc版
时间：2024-9-20 12:23
星级：
官网：http://www.shouxixincai.com/
厂商：
平台：Android
标签：求职招聘企业培训招聘软件

首席信才，在线求职招聘软件。

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首席信才

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1、强化终端类渠道，加大稀缺类人才储备，满足个性化人才定制

针对客户对行业性、技术性及中高端人才【cái】的个性化需求【qiú】，首席【xí】信才rpo积极拓展终端类渠道资源，深挖人脉资源潜力，构建如职友圈、智经纪等不同圈层的【de】人脉圈子，结合人才悬【xuán】赏、合伙人【rén】等机制，强化稀缺类人【rén】才的来源与储备，有效满足客户定向化的人才【cái】定制需【xū】求。

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首席信才深耕行业【yè】10年，在平【píng】台类【lèi】招【zhāo】聘优势产品的基础上，不断加强与同行机构、大中院校、各类协会、政府单位的协作与交流，从人到岗【gǎng】，主动帮助企业客户构建“岗位人【rén】才池”，对企业所需的各种人才提前进行储备，建立起【qǐ】庞【páng】大的人才数据库。

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1、包流失

有一【yī】定流失率的保障按【àn】照招聘【pìn】要求进行筛选人员，并和求职者沟通说贵司的岗位薪资职责等，以及了【le】解求职者【zhě】的情况进【jìn】行人员匹配【pèi】，匹配成功邀约面试到岗上班后三个月之内有人员流失或考核淘汰的可以免费补【bǔ】充三次到岗，即为成功。

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根据委托公司招聘需求，我方安排专业【yè】的人事客服，按照要【yào】求待遇进行邀约求职者至委【wěi】托公司方参加面试，面试是由【yóu】委托公司负责，如在面试的过程中【zhōng】发现求职者不适合该【gāi】岗位，则可以不录用，相反，双方【fāng】达成一致并且【qiě】求职者到岗上班。即算招聘【pìn】成功。