在【zài】猎场手机【jī】游戏中你将是以一个开【kāi】拓公司的SEO身份为主角,开公司当然少不了员工【gōng】了相关的部门,只有有条不紊的规则制度和良好的员工体系,公司才会日益壮大,具【jù】体公司有哪些部门【mén】呢?下面小编就给大家说说【shuō】关于公司系统的相信介绍,让大家【jiā】有个简单的了解。
【八大部门,各司其职】
游戏中的公司设立了八大部门,各自有相对应的【de】工作职能,并且不同【tóng】的部门对【duì】应不一样的加成功【gōng】能,让公司发展保持着高速【sù】运转。
人资部:员工升级、沟通、鉴定、调配、解雇,增加员工的谈判评分;
行政部:员工培训、进修;
公关部:店铺宣传;
财务部:银币兑换;
市场部:提升店铺收入;
采购部:店铺采购货物;
投资部:投资入股其他公司;
研发部:研究建筑图纸。
【要员工卖命,就不能让他们蓝瘦香菇】
一个蓬勃发展的公司离不开一群【qún】优【yōu】秀【xiù】的员工,游【yóu】戏以现实中各位名人和企业家为原型,创造出上百位各具特色【sè】的员工,玩家可以通【tōng】过人事部去招聘【pìn】员工。员工也有能力的【de】高低之分,身为一个优秀的总裁,需要做【zuò】到知人善用,擅于挖掘和培养员工【gōng】,使之成为公司的中流砥柱。同时,也是需要善待员工,提【tí】高员【yuán】工对公司的归属感,不然【rán】很可能就被其他公【gōng】司挖走咯。
员工升级【jí】:当员工经验、能力、忠诚度达到一【yī】定值,可以使用G币提升员工等级,升【shēng】级百分之百成功。随着员工升级,悟【wù】性高的员工有几率获【huò】得随机技能,员工悟性从低到高【gāo】排列为:绿【lǜ】、蓝、紫、橙、红。
员工培训:员工需要消耗G币,通过入职培训、科普培训、潜【qián】力培训、创新培训等不同的方【fāng】式,提升员【yuán】工的经验值。
员【yuán】工进修:分别有例行进修、在职进修、外派进【jìn】修、名【míng】校深造四大方式【shì】,针对不同员工接受进修【xiū】后可提升一定的能力值。
员工【gōng】沟通:通过与员工之间的沟通交流,可让员工对公司忠诚度大【dà】大【dà】提升。
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